Agenție de recrutare HoReCa din 2017, cu sediul în București. Pentru evenimente — nunți, corporate, ballroom — recrutăm și plasăm echipa direct, în numele venue-ului, și organizăm show bar la cerere. Pentru roluri permanente, conectăm restaurantele și hotelurile cu candidații prin platforma PHE. În plus, oferim consultanță specializată — recrutare managerială și expertiză HoReCa pe trei zone (bucătărie, restaurant + bar, concept meniu cocktail). În 9 ani: peste 500 de angajări și 200 de poziții pe evenimente închise prin noi.
PHE a pornit în 2017 dintr-o frustrare comună a celor doi fondatori, ambii cu peste 10 ani în operațiuni HoReCa: angajații buni nu se mai găseau pe platformele clasice de joburi, iar agențiile generaliste de recrutare nu înțelegeau diferența între un șef de rang și un picol.
Am pornit cu o bază de 40 de candidați și 3 angajatori. În primul an am intermediat 87 de angajări. Am crescut prin recomandări — fără reclame, fără SEO agresiv, doar prin oameni care reveneau și care ne trimiteau colegi.
Pe partea de evenimente, am pornit din 2019 când un client ne-a cerut o echipă pentru o nuntă de 280 de persoane. Am livrat 22 de oameni în 4 zile. De atunci, am construit o rețea de peste 1.100 de candidați activi pe evenimente și o agendă de booking de 180-240 de evenimente pe an.
„Recrutarea în HoReCa nu e o tranzacție. Sunt oameni care lucrează 12 ore în picioare, sub presiune, și au nevoie să simtă că cineva le caută cu adevărat un loc bun."
— Andrei Marin, co-founder
Toți candidații trec prin minim un interviu telefonic înainte să intre în baza activă. Verificăm experiența, referințele, soft skills — atât pentru evenimente, cât și pentru cei care aplică la joburi din platformă.
Pentru evenimente, propunem un shortlist de 2–3 profile potrivite cu venue-ul. Pentru joburile permanente, angajatorul filtrează în platformă, iar candidații apar ranked după experiență și disponibilitate.
Pentru poziții senior și fine-dining, organizăm un schimb-test plătit de 4–6 ore în restaurant. Disponibil la plasări directe sau la cererea angajatorului care recrutează prin platformă.
Pentru evenimente: backup garantat 2h dacă cineva nu se prezintă. Pentru angajări permanente cu plasare directă: 30 de zile garanție post-angajare.
Spunem candidaților ce nu funcționează în feedback-ul angajatorului. Spunem angajatorilor când o poziție e nerealistă pentru piață.
Nu publicăm aplicări public. Datele candidaților ajung doar la angajatorii pe care îi confirmă activ.
Rămânem alături de candidat și după angajare. Suntem partener pe termen lung, nu intermediar punctual.
Singura agenție din nișă cu acest SLA. Pentru evenimente unde echipa cade cu 24h înainte, ăsta e diferența între salvat și catastrofă.
Pentru fiecare rol cheie din echipă confirmată avem candidați de rezervă. Dacă cineva nu se prezintă, înlocuim în 2h fără cost suplimentar.
Identitate + experiență + referințe pentru toți. Niciun candidat nu intră în baza activă fără validare reală.
Prestări servicii cu factură fiscală + TVA. Pentru clienți recurenți, contract-cadru cu facturare lunară consolidată. Zero la negru.
Echipă care comunică fluent în engleză cu clienți internaționali — hoteluri 4-5★, multinaționale, expați.
Din 2017. Suntem la al 9-lea an consecutiv de activitate, fără pauze de pandemie.
Peste 500 de angajări permanente între 2017 și 2026 — prin platforma PHE și prin plasări directe — plus echipe pentru sute de evenimente.
Da, cu factură PHE + TVA pe ambele moduri. Pentru evenimente și plasări directe, lucrăm pe contract de prestări servicii. Pentru joburile permanente recrutate prin platformă, contractul de muncă se semnează între angajator și candidat — PHE facturează serviciul de matching și verificare. S.C. Personal Horeca Evenimente S.R.L., CUI RO42139315.
Nu. Avem candidați activi în șase orașe principale — București, Cluj, Timișoara, Constanța, Brașov, Iași — și acoperim restul țării prin parteneri locali.
Da, conform legislației române pentru agenții de mediere a muncii (Legea 76/2002 actualizată).
30 minute de discuție. Fără cost. Stabilim profilul ideal și termenul realist.
Te sunăm în 24 ore pentru un interviu telefonic și îți recomandăm pozițiile potrivite.