Înapoi

Document-model întocmit pe baza legislației în vigoare (Codul Muncii art. 13, HG 600/2007, Legea 52/2011, GDPR art. 8 + Legea 190/2018). Recomandăm verificarea de către un avocat/DPO și completarea datelor firmei înainte de utilizare oficială.